Candidatura Espontânea

Área a que se candidata

OficinalOperacionalAdministrativa*

Função:*

Nome:*

Morada:*

Email:*

Habilitações literárias*

Ensino básicoSecundárioSuperior

Tem experiência na área a que se candidata?*

SimNão

Já trabalhou connosco?*

SimNão

Tem carta de serviços públicos? (apenas motorista)

SimNãoInvalid Input

Tem o CAM? (apenas motorista)

SimNãoInvalid Input

Está empregado?*

SimNão

Anexar CV (pdf ou doc(x) )*

Os dados recolhidos destinam-se a integrar a nossa bolsa de candidatos para a finalidade de recrutamento e seleção, de acordo com a Legislação de Proteção de Dados em vigor. Poderá exercer os seus direitos de acesso, retificação, cancelamento, oposição, apagamento e portabilidade, enviando um e-mail para vimeca@vimeca.pt. Saiba mais sobre a nossa Política de Privacidade aqui.

Autorizo que os meus dados sejam inseridos na agenda de contactos:

SimNão

Autorizo o uso dos meus dados para processos de candidatura:

SimNão

Autorizo o uso dos meus dados para a realização de comunicações relativas a iniciativas de formação ou estágios:

SimNão

De modo a concluir o seu processo de candidatura, queira ler e aceitar as condições expressas na Informação de Privacidade de Candidatos a Emprego.

INFORMAÇÃO DE PRIVACIDADE
Candidatos a emprego

Nos termos da Lei da Proteção de Dados Pessoais (adiante designada por “LPDP”), a Vimeca Transportes – Viação Mecânica de Carnaxide, Lda. (adiante designada por “VIMECA”), com o NIPC 500297150 e sede na Estrada Consiglieri Pedroso n.º 81 Queluz de Baixo, 2730-260 Barcarena, na qualidade de Responsável pelo Tratamento dos Dados, vem prestar informações relativas (1) às finalidades do tratamento a que os dados pessoais se destinam; (2) o fundamento para o tratamento; (3) os eventuais interesses legítimos da VIMECA; (4) âmbito da comunicação e divulgação dos dados; (4) eventuais transferências para um país terceiro e em que moldes; (5) prazo de conservação dos dados pessoais; (6) a forma de exercício de direitos; e (7) eventual existência de decisões automatizadas, nomeadamente, a definição de perfis, no âmbito da comunicação e divulgação de informação pessoal fornecida pelo candidato no âmbito da sua candidatura a um posto de trabalho na VIMECA.

GERAL

A recolha de informação respeita apenas a dados pessoais não sensíveis, que serão processados nos limites desta informação de privacidade.

Caso o candidato forneça, por sua iniciativa, dados sensíveis tais como: (a) dados referentes a convicções filosóficas ou políticas; (b) filiação partidária ou sindical; (c) fé religiosa; (d) vida privada; (e) origem racial ou étnica; (f) saúde e/ou vida sexual; e (g) dados genéticos, esta partilha de informação será da total responsabilidade do candidato, não sendo objeto de tratamento pela VIMECA e será imediatamente eliminada.
Qualquer informação fornecida pelo candidato será tratada nos termos da legislação aplicável e das melhores práticas, nomeadamente, a referida LPDP.
Ocasionalmente, e caso a função a exercer assim o exija, poderá ser solicitada ao candidato informação adicional para cumprimento de requisitos impostos pela lei nacional ou europeia, bem como por contratos coletivos de trabalho, nomeadamente dados pessoais de natureza judicial (ex: dados presentes no registo criminal), os quais serão tratados nos termos da autorização concedida pela CNDP e no cumprimento da LPDP.

FINALIDADES DO TRATAMENTO DOS DADOS

Os dados pessoais destinam-se aos seguintes fins:

1) Recrutamento e seleção de candidatos; e,
2) Comunicações relativas a iniciativas de formação ou estágios.

FUNDAMENTO

As operações de tratamento dos dados recolhidos pela VIMECA para as finalidades acima indicadas fundamentam-se em relações pré-contratuais e consentimento do candidato.
Quando seja solicitado ao candidato informação adicional, nomeadamente dados pessoais
de natureza judicial, o tratamento é necessário para o cumprimento de obrigações jurídicas e defesa dos interesses a que a VIMECA está sujeita.

ÂMBITO DA COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Para o cumprimento das finalidades atrás enunciadas, a VIMECA poderá transmitir os dados do candidato para:

1) Entidades do Grupo em que a VIMECA está inserida;
2) Empresas de recrutamento e seleção, que atuam como Subcontratantes da VIMECA no presente processo de candidatura;
3) Entidades parceiras da VIMECA para fornecimento de serviços, promoções ou ofertas.

Caso possam ocorrer transferências de dados para alguma das entidades acima identificadas que estejam localizadas em países terceiros que não pertençam à União Europeia ou ao Espaço Económico Europeu, a VIMECA cumprirá com a lei, nomeadamente no que respeita à adequabilidade do país de destino no que respeita à proteção de dados pessoais e aos requisitos que são aplicáveis a estas transferências, não sendo transferidos dados pessoais para jurisdições que não ofereçam garantias de segurança e proteção.

PRAZO DE CONSERVAÇÃO DOS DADOS PESSOAIS

A VIMECA conservará os dados durante cinco anos após o processo de recrutamento e seleção de pessoal, sem prejuízo de tal prazo se estender pelo tempo de duração de eventual processo judicial e até ao limite de seis meses após o trânsito em julgado da respetiva sentença.

DIREITOS DOS CANDIDATOS

Informamos que, nos termos da LPDP, a VIMECA garante ao candidato o direito de acesso aos dados pessoais que lhe digam respeito, bem como a sua retificação, apagamento, limitação do tratamento e o direito de se opor ao tratamento através do endereço de e-mail  privacidade@vimeca.pt. A VIMECA garante ao titular dos dados que estes são recolhidos e armazenados apenas pelo período necessário para a prossecução das finalidades de recolha e do tratamento posterior.

SEGURANÇA

A VIMECA garante que foram implementadas as medidas técnicas e organizativas necessárias para proteger os dados contra a destruição, acidental ou ilícita, a perda acidental, a alteração, a difusão ou o acesso não autorizado, bem como contra qualquer outra forma de tratamento ilícito dos mesmos.

NATUREZA DO FORNECIMENTO DE DADOS E CONSEQUÊNCIAS DA RECUSA

O fornecimento de dados pessoais, ainda que opcionais, podem, em caso de recusa no seu fornecimento, tornar impossível à VIMECA a realização da análise da candidatura.

Quando seja solicitado ao candidato informação adicional, nomeadamente dados pessoais de natureza judicial, o tratamento será necessário para o cumprimento de uma obrigação jurídica a que a VIMECA está sujeita, sendo que, em caso de recusa no seu fornecimento, a VIMECA não poderá cumprir com a mesma, não dando seguimento ao processo de recrutamento ou contratação.

Li e aceito as condições expressas na Informação de Privacidade de Candidatos a Emprego.

* Preenchimento obrigatório